ley 21015

La Ley N° 21015 es una legislación chilena que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Esta ley obliga a las organizaciones tanto públicas como privadas que tienen 100 o más trabajadores a destinar, al menos, el 1% de su plantilla de empleados a personas con discapacidad o pensionadas por invalidez.

Fue la primera ley sobre inclusión laboral en publicarse en Chile, el 15 de junio de 2017. Desde el 1 de abril de 2019, todas sus disposiciones son obligatorias para las empresas de 100 o más trabajadores.

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