La Ley N°21.015 establece que las empresas de 100 o más trabajadores/as deben contratar un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Si una empresa cuenta con razones fundadas que impiden la contratación directa de este 1%, podrá cumplir alternativamente la ley, donando a organizaciones que contribuyen a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Importante:

• La dotación anual promedio del año 2021 e informada en enero 2022 a la Dirección del Trabajo, servirá de base para el cálculo del período 2022.
• A partir del año 2022, se podrá realizar solamente una donación al año como mecanismo de cumplimiento alternativo.
• Esta calculadora puede ser usada para planificar, anticipadamente, las inclusiones a realizarse en 2022 y para proveer los recursos de donación que deberá reservar la empresa.