Calcula el monto de donación de la Ley de Inclusión Laboral 21.015

¡ACTUALIZADA! Conforme a la nueva fórmula de cálculo que entró en vigencia en octubre de 2023.

La Ley N°21.015 establece que las empresas de 100 o más trabajadores/as deben contratar un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Si una empresa cuenta con razones fundadas que impiden la contratación directa de este 1%, podrá cumplir alternativamente la ley, donando a organizaciones que contribuyen a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Importante:

  • Esta calculadora puede ser usada para estimar la donación y proveer recursos, sin embargo, el monto deberá ser re calculado en octubre de 2023.
  • La donación del período 2023 se calcula en base al número total de trabajadores/as del portal de cotizaciones previsionales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la empresa (Previred u otra) y al sueldo mínimo de $460.000.
  • En 2023 el período de cálculo de donación es de enero a octubre.

Infórmate sobre los 7 cambios recién aprobados en la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015 (Decreto 64).

Calculadora de donación
Ley 21.015 de inclusión laboral

1. Ingresa los siguientes datos
Una vez ingresados los datos requeridos, podrás ver el monto total de la donación. El detalle del cálculo será enviado a tu email.
Datos Empresa
Datos Personales
  • Comunicaciones
  • Seguridad Ocupacional
  • Diversidad e Inclusión
  • Finanzas y Contabilidad
  • Legal
  • Recursos Humanos / Personas
  • Servicios Generales e Infraestructura
  • Sostenibilidad
  • Otro
2. Ingrese el número total de trabajadores/as de tu empresa y el número de personas con discapacidad contratadas en 2023
El número total de trabajadores de la empresa se calcula en base al número de personas ingresadas por esta en el portal de cotizaciones previsionales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Previred u otra).
Número de trabajadores/as registrados en la plataforma de cotizaciones previsionales (Previred u otra)

Ingrese el número de trabajadores/as registrados en el portal de cotizaciones previsionales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de su empresa (Previred u otra).

Número de personas con discapacidad o asignaturas de pensión de invalidez contratadas en forma directa

Considere el número total de personas con discapacidad o asignatari@s de pensión de invalidez con contrato vigente al último día de cada mes y recuerde que todos estos contratos deben estar registrados en la plataforma de la Dirección del Trabajo.

Si no hubo Personas con discapacidad o asinatari@s de pensión de invalidez contratadas en algún mes, debe registrar “0”.

Número de personas con discapacidad o asignaturas de pensión de invalidez contratadas por prestación de servicio (tercerización)

Si su empresa ha celebrado contratos de prestación de servicios con empresas que emplean a personas con discapacidad con el objeto de cumplir la ley Nº 21.015 mediante ejecución alternativa de tercerización, indique el total de contratos en esta modalidad, al último día de cada mes.

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