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Su donación apoya la innovación social

Las organizaciones que, por razones fundadas, no puedan cumplir la Ley de Inclusión Laboral 21.015 a través de la contratación directa de personas con discapacidad, deberán optar por la tercerización o la donación como medida de cumplimiento alternativo.
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Escrito por María José López
Directora Ejecutiva
Publicado el 27 de Octubre, 2022.
Tiempo de lectura: 2 min.
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LA INCLUSIÓN ES ACCIÓN

El trabajo inclusivo sostenible, autónomo y duradero es fruto de un esquema inicial de apoyos especializados para la persona con discapacidad y para su equipo en la empresa.

INCLUSIÓN ES OPORTUNIDAD

El equipo multidisciplinario de Fundación ConTrabajo y un enfoque integral de la persona con discapacidad y la empresa, nos permite alcanzar la permanencia laboral de las y los trabajadores, una transformación orgánica de la cultura de la empresa, y el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral 21.015.

PROGRAMA ConFUTURO, INCLUSIÓN LABORAL SOSTENIBLE

NUESTROS PROGRAMAS DE INCLUSIÓN HAN PERMITIDO

cifras

 

NUESTROS PROGRAMAS DE INCLUSIÓN LABORAL

SON FINANCIADOS POR DONACIONES

DE EMPRESAS MEDIANTE EJECUCIÓN

ALTERNATIVA DE LA LEY 21.015

DE INCLUSIÓN LABORAL 

 

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