El término Ley de Inclusión Laboral se usa informalmente para designar a las disposiciones y leyes asociadas a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, promulgada en junio de 2017*. La Ley 21.015 exige que todas las reparticiones del Estado, Fuerzas Armadas, organismos públicos y las empresas con 100 trabajadores o más reserven un 1% de su plantilla para trabajadores con discapacidad. Asimismo, manda a que las empresas comuniquen su cumplimiento a la Dirección del Trabajo.

*En estricto rigor, actualmente existen 2 leyes relacionadas con la inclusión laboral en Chile: la ya mencionada Ley 21.015 y la más reciente Ley 21.275