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Información para la empresa sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, guías para personas con discapacidad intelectual y sus familias, materiales sobre cultura inclusiva y todas las novedades sobre inclusión y discapacidad.
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Cómo desarrollar una estrategia de inclusión laboral
Consulta la guía básica para desarrollar una estrategia de inclusión en la empresa
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Ley de Inclusión laboral alcanza un 33,9% de cumplimiento
Según el Informe de Evolución de la Ley 21015 elaborado por Fundación ConTrabajo, se registra una desaceleración en el cumplimiento de la norma durante el año 2020, al registrarse una caída del 33,5% en la contratación.
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En pocas palabras: ¿Se cumple la Ley de Inclusión Laboral?
A tres años de su entrada en vigencia, elaboramos un nuevo informe del nivel de cumplimiento de la Ley 21015.
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¿Por qué puede fallar la certificación de discapacidad al interior de la empresa?
La tasa de certificación de la discapacidad es de menos del 15%, lo que puede ser un problema para las empresas que deben cumplir la Ley de Inclusión Laboral.
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Avances y desafíos a 3 años de la Ley de Inclusión Laboral
Análisis de María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, a 3 años de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral.
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De la inclusión laboral al reconocimiento constitucional de las personas con discapacidad
María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, realiza un análisis de la Ley 21.015 de inclusión laboral, al cumplirse los 3 años de su entrada en vigencia.
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Es hora de poner el punto sobre la «i»
Es hora de poner el punto sobre la «i» En Chile, las personas con discapacidad no tienen los mismos derechos que las demás. Niños y niñas con discapacidad aún son rechazados en establecimientos educacionales en razón de su condición, no existe ni siquiera una escuela para personas sordas por región, las mujeres con discapacidad sufren…






