Boletín de estadísticas N°6. Inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile

Siguiendo su misión de difundir la realidad de la inclusión laboral de forma certera, Fundación ConTrabajo presenta la sexta versión de su Boletín de estadísticas a partir de los registros que la Dirección del Trabajo mantiene sobre la comunicación electrónica anual (CT, art. 157 ter), los registros de contratos bajo la Ley N°21.015 y el Registro Electrónico Laboral.

Esta edición abarca el período desde abril de 2018 (la fecha de entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015) hasta septiembre de 2025.

Entre las conclusiones principales de este boletín se encuentran: la importancia de la Ley N° 21.015 en la generación de empleo para la población con discapacidad, las disparidades entre la población general y con discapacidad respecto a la fluctuación de los niveles de término de contrato, las diferencias entre las causales de término de los contratos de estos 2 grupos, y los bajos niveles de cumplimiento de la obligación de comunicación electrónica entre las empresas de 100 o más trabajadores.

En ese boletín encontrarás las siguientes cifras sobre inclusión laboral en 2025:

  • Proporción de contratos vigentes y terminados de personas con discapacidad
  • Comparativa de las cifras de personas con discapacidad en estudios nacionales: Censo 2024 vs ENDIDE 2022
  • Contratos de personas con discapacidad registrados antes y después de la Ley N° 21.015
  • Contratos de personas con discapacidad según sexo
  • Cifras comparadas por región:
    • Cantidad de contratos de personas con discapacidad vigentes
    • Brecha salarial por sexo
  • Variación mensual de contratos bajo ley de inclusión laboral terminados
  • Variación y desviación media mensuales de contratos vigentes bajo ley de inclusión laboral terminados
  • Causales de término de los contratos bajo ley de inclusión laboral
    • Comparación con la población general
  • Estimación de la cantidad de empresas afectas a la Ley de Inclusión Laboral
    • Cantidad de empresas que realizaron su comunicación electrónica en enero de 2025.
  • Fiscalizaciones y sanciones efectuadas por la Dirección del Trabajo hasta la fecha
  • …y varias más!

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