Calculadora: Medidas subsidiarias por término de relación laboral en 2026
Calcula tu monto de medidas subsidiarias por término de contratos con personas con discapacidad en 2026
Para determinar el cumplimiento del porcentaje de la ley de inclusión laboral, la Dirección del Trabajo considera la cantidad de personas con discapacidad en el Registro Electrónico Laboral (REL) de un empleador al momento de realizar la comunicación electrónica (es decir, en enero de 2026).
¿Qué pasa si personas con discapacidad dejan la empresa durante el curso del año?
Si durante el curso del año termina la relación laboral con una persona con discapacidad (por ejemplo, mediante una desvinculación) y se deja de alcanzar la cuota, se produce un incumplimiento de la normativa de inclusión laboral, el cual debe ser remediado.
Si la empresa no logra reponer el número de personas con discapacidad en el mes siguiente al que se produce la vacante, debe ejecutar medidas subsidiarias de cumplimiento.
Estas medidas incluyen al menos una donación.
Contacta a un asesor de Fundación ConTrabajo
Si crees que tu organización se encuentra está en incumplimiento por término de relación laboral, completa la calculadora proporcionando la mayor información posible.
Luego, agenda una reunión con un asesor de Fundación ConTrabajo, quien revisará tus resultados y te permitirá resolver tus dudas.