Guía gráfica: Cumplir la ley de inclusión laboral (versión 2025)
Las normativa chilena en torno a la inclusión laboral está repartida entre el Código del Trabajo, decretos ministeriales, reglamentos y dictámenes de la Dirección del Trabajo, entre otros. El volumen y disposición de estas normas las hacen difíciles de entender para personas que no cuentan con el tiempo o los conocimientos en Derecho necesarios para abarcarlas.
Es por esto que nos alegra poder presentar quinta versión de la Guía gráfica de Fundación ConTrabajo, donde recopilamos las dudas más frecuentes sobre la Ley de Inclusión Laboral y las adaptamos a un formato visual. Con este recurso buscamos difundir la normativa chilena sobre inclusión laboral de una manera más fácil y rápida de entender.
Siempre nos preocupamos de entregar la información más completa y actualizada. En esta edición, tratamos con particular atención los cambios que tienen relación con la nueva Ley N° 21690, que modifica y complementa la ley de inclusión (publicada el 24 de agosto de 2024).
Descarga esta guía para contar con la información más actualizada sobre el cumplimiento de la ley de inclusión laboral, en una recopilación atractiva para su lectura.
Esta guía se enfoca en el cumplimiento de la ley en el año 2025.
Contenidos de la guía gráfica
- Definición y contenido de la ley 21015 de inclusión laboral
- Modificaciones introducidas por las leyes 21275 y 21690.
- Nueva ley 21690: Los cambios que ya están vigentes, y los que todavía no aplican
- Detalles sobre la contratación directa de trabajadores bajo ley de inclusión laboral
- Cómo calcular la cuota reservada a trabajadores con discapacidad
- Qué son las medidas subsidiarias de la ley de inclusión laboral, y cómo ejecutarlas
- Qué son las razones fundadas en el contexto de la ley de inclusión laboral, y cómo se argumentan
- Cómo calcular el monto mínimo de donación como medida subsidiaria
- La comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo: Cómo cumplir con esta obligación
- La ley 21275 sobre políticas de inclusión laboral
- Funciones del gestor de la inclusión laboral
- Cómo funciona la certificación del gestor de la inclusión laboral
- Contenidos y requisitos mínimos de una política de inclusión laboral
- Infracciones y sanciones por incumplimiento de la ley de inclusión laboral: Incluye detalles sobre el nuevo régimen de multas vigentes desde enero de 2025.