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CEO por la inclusión: 4 definiciones que debe hacer la gerencia general
Las definiciones y directrices que provienen de los altos cargos son fundamentales para que la diversidad e inclusión (D&I) se puedan gestionar positivamente. Te presentamos 4 definiciones que debe realizar la gerencia general para que no peligre la estrategia de inclusión.
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María José López: 4 áreas para evaluar la inclusión en las empresas
En este artículo te presentamos cómo se encuentran empresas chilenas respecto a estándares internacionales de evaluación de la inclusión.