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Las normativa chilena en torno a la inclusión laboral está repartida entre el Código del Trabajo, decretos ministeriales, reglamentos y dictámenes de la Dirección del Trabajo, entre otros. El volumen y disposición de estas normas las hacen difíciles…

El modo de cumplimiento de la ley de inclusión laboral se actualiza año a año, y a veces es difícil seguir el ritmo de las comunicaciones. Es por este motivo que Fundación ConTrabajo realizó un webinar con la…

Cuando hiciste la comunicación electrónica en enero tu empresa estaba en cumplimiento de la inclusión laboral. ¡Genial! Pero en el transcurso del año, una o varias personas con discapacidad dejaron tu empresa, y ya no están en cumplimiento…

Esta cuarta versión del boletín de estadísticas de Fundación ConTrabajo extiende su foco: además de las cifras relacionadas a la Ley N° 21.015 de inclusión laboral, este boletín busca reunir diversas estadísticas en torno a la temática de…

¡Infórmate sobre la Ley 21690 y lidera el cambio hacia un entorno laboral más inclusivo! La nueva ley de inclusión laboral N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, busca ampliar y fortalecer las oportunidades laborales para…

En el sexto aniversario de la Ley N° 21015 de inclusión laboral, publicamos nuestro tercer boletín sobre las cifras relativas a esta ley, correspondiente al período hasta diciembre de 2023. En este informe, el área de Estudios de…

Te presentamos un cuestionario de buenas prácticas basado en los parámetros establecidos por la Asociación Americana de Personas con Discapacidad (AAPD) y Disability:IN para evaluar los niveles de inclusión de la discapacidad en las empresas (Disability Equality Index o…

La llamada ley de inclusión laboral (Ley Núm. 21.1015) establece que todas las empresas de 100 o más trabajadores deben realizar una comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo en enero de cada año. En ella informan su cumplimiento…