Inclusión laboral: un desafío permanente

Imagen Destacada
Ivanna Sáez
Escrito por Ivanna Sáez
Actualizado el 30 de abril, 2024.
Tiempo de lectura: 3 min.

A 6 años de la entrada en vigencia de la ley de inclusión laboral, lee esta columna de nuestra directora ejecutiva.

Comparte este contenido
¡Link copiado al portapapeles!

Esta columna fue publicada originalmente en El Mostrador el 12 de abril de 2024. Ver publicación original.

El 1 de abril pasado se cumplieron 6 años de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, la que exige a todas las empresas de nuestro país con 100 o más trabajadores contar con, al menos, el 1% de personas con discapacidad.

A pesar de que seguimos sosteniendo que esta normativa sigue siendo la mejor política pública para las más de 2 millones 800 mil personas con discapacidad en Chile, un reciente estudio de Fundación ConTrabajo revela que la implementación de esta normativa contiene importantes desafíos.

Desde la entrada en vigencia de esta norma y hasta diciembre de 2023, se han registrado 134.287 contratos, de los cuales 57.198 (43%) se mantienen vigentes y 77.089 (57%) se encuentran finalizados. Por lo tanto, por cada contrato vigente hay 1,35 contratos terminados. Esto nos demuestra que la sostenibilidad en los procesos de inclusión es una barrera que debemos mirar con mucha atención.

Además, el informe señala que los cupos laborales asociados a la cuota del 1%, estarían siendo ocupados principalmente por trabajadores/as que al inicio de la ley de inclusión laboral, en abril de 2018, ya participaban del mercado regular del trabajo. Esta situación, se desprende del incremento que han registrado las contrataciones con fecha de inicio previa al 1 de abril de 2018, las que al finalizar el año 2023 concentraron el 80,4% (108.004) del total de los contratos registrados.

Este fenómeno respondería, en su mayoría, a lo que llamamos acreditación interna, es decir, la búsqueda que realizan las empresas de trabajadores que son parte de la organización, desde antes del inicio de esta ley, en 2018, y que cumplen con los requisitos para ser registrados bajo la norma. Esto también dejaría en evidencia que sólo un 20% del total de contratos corresponderían a nuevos puestos laborales ocupados por personas con discapacidad.

La ausencia de data y mecanismos eficaces para registrar, analizar y proporcionar información actualizada respecto a la evolución y progreso de la normativa en Chile representa uno de los principales desafíos para organismos del Estado, ya que a casi 6 años de la entrada en vigencia de la Ley N°21.015, se carece de información oficial respecto a la cantidad de empresas afectas a la norma, así como también se desconoce cuántas organizaciones del sector privado cumplen efectivamente con la cuota del 1%.

Estos datos son fundamentales para poder evaluar y mejorar esta política pública e ir realmente en beneficio de las personas con discapacidad que constituyen el colectivo en situación de vulnerabilidad más grande del país. En Fundación ConTrabajo seguiremos trabajando por mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios, familias, y empresas inclusivas, que día a día contribuyen a hacer de Chile un mejor país.

Guía resumen
Nueva ley de inclusión laboral
2024
Infórmate hoy sobre los cambios en la ley de inclusión laboral

DESCARGAR

Recomendados

Curso
Gestión de la inclusión laboral

Capacítate como gestor de inclusión según la Ley N° 21.275

INFÓRMATE

      ¡En Fundación ConTrabajo apoyamos tu inclusión laboral!

      Si eres una persona con discapacidad intelectual y quieres postular a un trabajo llena el formulario y te contactaremos

      Región
      • Región de Arica y Parinacota
      • Región de Tarapacá
      • Región de Antofagasta
      • Región de Atacama
      • Región de Coquimbo
      • Región de Valparaíso
      • Región Metropolitana de Santiago
      • Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
      • Región del Maule
      • Región del Ñuble
      • Región del Biobío
      • Región de La Araucanía
      • Región de Los Ríos
      • Región de Los Lagos
      • Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
      • Región de Magallanes y la Antártica Chilena
      Comuna

      ¿Tienes discapacidad intelectual?

      Si tienes un diagnóstico, indícanos cuál

      ¡Tus respuestas son confidenciales y nos ayudan a orientarte mejor!

        Formulario Contacto

        ScrollTop