En qué consiste
Acompañamos a las organizaciones en el diseño y la implementación de su política de diversidad, equidad e inclusión (DEI), alineada con la normativa vigente y con estándares internacionales.
Este servicio permite formalizar el compromiso de la organización con la inclusión y establecer lineamientos claros que promuevan entornos laborales equitativos, accesibles y respetuosos de la diversidad.
Objetivo
Establecer un marco institucional sólido que integre la diversidad, la equidad y la inclusión en la cultura organizacional, asegure el cumplimiento normativo y promueva prácticas laborales justas, sostenibles y libres de discriminación.
Incluye
- documento formal de la política de diversidad, equidad e inclusión
- asesoría experta en conjunto con el área legal de la fundación
- reuniones de trabajo para levantar y validar contenidos
- revisión y ajuste de la política conforme a la normativa vigente
- recomendaciones para su implementación y difusión interna
Para quiénes
- alta dirección y líderes de la organización
- equipos de recursos humanos y dirección de personas
- gestores y gestoras de inclusión laboral
- áreas legales y de cumplimiento