Podcast El Poder de Incluir #04: Trinidad Risopatrón – Red de Salud UC Christus

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Actualizado el 11 de diciembre, 2025.
Tiempo de lectura: 2 min

Una conversación con la Jefa de Beneficio Comunitario y RSE de Red de Salud UC Christus sobre cómo construir un modelo de inclusión laboral sostenible. Exploramos aprendizajes, cambios culturales y los factores que permiten que una inclusión funcione en organizaciones complejas.

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En este episodio conversamos con Trinidad Risopatrón, Jefa de Beneficio Comunitario y Responsabilidad Social Empresarial de Red de Salud UC Christus, sobre cómo construir un modelo de inclusión laboral sostenible dentro de una institución de salud. Explora los desafíos, aprendizajes y transformaciones culturales que hacen que la inclusión vaya más allá del cumplimiento normativo para convertirse en una práctica estratégica y duradera.

Trinidad comparte su experiencia liderando procesos, instalando capacidades internas, enfrentando resistencias culturales y acompañando equipos para que la diversidad no solo se acepte, sino que se integre con sentido y efectividad.

Este episodio es especialmente valioso para líderes de RR.HH., equipos de salud, gestores de inclusión laboral, profesionales de sostenibilidad y jefaturas que buscan comprender cómo implementar procesos de inclusión sostenibles dentro de organizaciones complejas. También es útil para instituciones que desean avanzar desde el cumplimiento normativo hacia modelos de inclusión con impacto cultural, operativo y humano.

Escucha el episodio completo

Revisa la entrevista completa a través de Youtube o Spotify

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Entre los temas más relevantes del episodio:

  • Cómo nació y se profesionalizó el programa de inclusión laboral en UC Christus.
  • El impacto de la Ley Nº21.015 y la transformación institucional que generó.
  • Desafíos organizacionales y culturales en la salud y cómo enfrentarlos.
  • La importancia del acompañamiento, la formación y la voluntad de aprender.
  • Experiencias reales de inclusión en distintos puestos de trabajo.
  • Cambios culturales y organizacionales que benefician a toda la institución.
  • Factores que permiten sostener la inclusión en el tiempo.
  • Recomendaciones para otras organizaciones que quieren avanzar en inclusión.

El poder de incluir es una iniciativa de Fundación ConTrabajo, creada para abrir conversaciones necesarias, compartir aprendizajes y mostrar cómo la inclusión laboral de personas con discapacidad puede (y debe) ser parte del futuro de las organizaciones en Chile.

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