Nuevos cambios al Decreto 64 de la Ley 21.015 (Actualización Noviembre 2023)
El 3 de noviembre de 2023 se publicaron importantes modificaciones al reglamento asociado a la Ley N° 21.015, también conocida como ley de inclusión laboral.
Esto significa que han cambiado ciertos aspectos sobre la manera de dar cumplimiento a la ley de inclusión laboral.
En este documento resumimos los principales cambios que se introducen en esta modificación, incluyendo una útil comparación entre el reglamento antiguo y la nueva versión. Esta herramienta concisa y práctica es clave para adaptarse eficientemente a las nuevas modificaciones al reglamento de la ley y dar cumplimiento efectivo a esta normativa. Ideal para todas las organizaciones que buscan integrar la diversidad y la inclusión en sus estrategias de negocio.
Entre las modificaciones que debes conocer se encuentran:
- Método de cálculo del total de trabajadores/as de la empresa
- Definición de los meses en que la empresa está afecta a la ley
- Razones fundadas y cómo argumentarlas
- Políticas de inclusión laboral (Ley N°21.275)
- Período para cumplir mediante donaciones
- y más…