Caracterización de los gestores de inclusión laboral
y lecciones del encuentro anual 2023
El pasado 1 de noviembre de 2022 entró en vigencia la Ley N°21.275, la exige a todas las empresas
con 100 o más trabajadores contar con al menos un trabajador que “cuente con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad”.
De este modo, la nueva regulación ha dado lugar al rol del la Gestor o Gestora de Inclusión Laboral, cuya función principal es promover y garantizar la igualdad de oportunidades en el entorno laboral para personas con discapacidad. Además, esta figura adquiere relevancia en el diseño e implementación de políticas inclusivas al interior de la empresa, así como en la concientización y capacitación realizada al interior de las organizaciones. Se trata de trabajadores/as que adquieren protagonismo como articuladores tanto del cumplimiento que den las empresas a la ley de inclusión laboral como de la
sostenibilidad que alcancen los procesos de inclusión.
Para dar cumplimiento total a esta ley, durante el año 2023 en el país se deberán acreditar alrededor de 12 mil gestores de inclusión laboral.
Sin embargo, la figura de gestora y gestor de inclusión laboral es un nuevo rol con importantes desafíos, del que se tiene limitado conocimiento previo sobre cómo ejecutar correctamente las tareas que por ley se le asignan.
En este contexto, el pasado 30 de marzo de 2023 Fundación ConTrabajo organizó primer Encuentro de Gestores/as de Inclusión Laboral, al que asistieron 89 participantes de 70 empresas y organizaciones
del país.
Durante este encuentro se aplicó una encuesta a los asistentes, cuyo fruto es el presente recurso.
En este reporte encontrarás
- Caracterización sociodemográfica de los nuevos gestores de inclusión laboral, rol que surge a partir de la aplicación de la Ley n° 21.275
- Información sobre las empresas y la estructura organizacional en la que se insertan los gestores
- Análisis de los principales desafíos y herramientas que los mismos gestores perciben que requieren para ejecutar sus tareas.